Ressources humaines

Pour une gestion humaine, structurée et sans stress.

Un accompagnement RH clair, conforme et efficace pour structurer le suivi de vos employés, vos documents et vos processus internes, tout en soutenant la croissance de votre entreprise.

Canada & Suisse
Une expertise adaptée à votre réalité.

NOS EXPERTISES

Ce que nous pouvons prendre en charge

G.A.V. - suivi client

Gestion des dossiers employés

Création et mise à jour des dossiers, suivi des informations et conformiét des documents.
G.A.V. - équipe

Suivi administratif des employés

Gestion des absences, vacances, formations et autres suivis administratifs.
G.A.V. - documents

Rédaction de documents RH

Politiques, procédures, contrats et autres documents adaptés à votre entreprise.
G.A.V. - communications

Communications internes

Soutien dans la diffusion d'informations et la mise en place de processus de communication clairs.
G.A.V. - recrutement

Soutien au recrutement

Aide dans la préparation des offres, la coordination du processus et le suivi des candidats.
G.A.V. - dossier administratif

Classement et structuration RH

Organisation des dossiers, archivage et mise en place de systèmes simples et efficaces.
Vos avantages

Pourquoi choisir notre accompagnement RH ?

G.A.V. - oeil

Plus de clarté

Des processus bien définis pour une gestion RH simple et efficace au quotidien.
G.A.V. - personne

Plus de stabilité

Une meilleure organisation pour soutenir la rétention de vos talents.
G.A.V. - conformité

Moins d'erreurs

Des documents conformes et un suivi rigoureux pour réduire les risques.
Notre méthode

La méthode G.A.V.

Une approche progressive en cinq étapes, adaptée à chaque mandat.

Pour un besoin ciblé, vous pouvez aussi simplement nous déléguer certaines opérations.
  1. 1

    Exécuter et
    observer

    Intervenir dans les opérations pour comprendre les pratiques réelles, les flux d’information, les contraintes et les points de friction.
  2. 2

    Cadrer et
    prioriser

    Analyser le budget, la trésorerie, les priorités et la faisabilité économique des actions proposées.
  3. 3

    Concevoir et
    automatiser

    Simplifier les tâches, connecter les outils, structurer les flux de données et tester les automatisations.
  4. 4

    Structurer et
    formaliser

    Clarifier les rôles, documenter les procédures, organiser les contrôles et accompagner les équipes.
  5. 5

    Piloter et
    améliorer

    Renforcer le suivi du budget, de la trésorerie, des marges, des KPI et des décisions de direction.
Exécuter pour comprendre.
Structurer pour durer.
Automatiser pour simplifier.
Piloter pour décider.
Tarifs

Un cadre tarifaire adapté à chaque mandat

Des modalités claires, définies selon la nature et l’ampleur de vos besoins, au canada comme en suisse.

Canada

Au plus près de vos enjeux
G-A-V-- canada (3)
À l'heure 85 CAD / H
Au forfait Sur mesure

Suisse

La même exigence, au plus près.
G-A-V-- suisse (3)
À l'heure 155 CHF / H
Au forfait Sur mesure
Deux marchés. une même exigence.
Une approche rigoureuse, adaptée aux réalités de chaque entreprise.
FAQ

Questions fréquentes

Oui. Les informations qui nous sont confiées dans le cadre d’un mandat RH sont traitées avec sérieux et discrétion. Nous accordons une grande importance à la confidentialité des documents et des échanges.

Oui. Un accompagnement RH n’est pas réservé aux grandes entreprises. Mettre de bonnes bases en place dès le départ peut t’aider à croître plus sainement. 

Oui. Nous pouvons intervenir de façon ponctuelle ou récurrente, selon la portée de tes besoins et la structure déjà en place dans ton entreprise.

Nous pouvons t’offrir un soutien administratif au recrutement, comme la structure, les documents, les suivis et l’organisation. La portée exacte dépend du mandat choisi.

Notre service est bien réel. Vous pouvez même le vérifier par vous-mêmes. G.A.V. a pensé à tout !

Suis les étapes suivantes :

Étape 1. Identifie l’un des logos client affichés sur notre site web.

Étape 2. Clique dessus. Valide bien l’adresse du site web pour t’assurer que c’est bien celle de l’entreprise.

Étape 3. Porte attention, tu trouveras une référence pour G.A.V. qui certifie que le client a bien fait affaire avec nous.

Tu verras, nous sommes une entreprise qui existe tout autant que la tienne ! 

Prêt à avancer ?

Prêt à structurer votre gestion RH ?

Discutons de vos besoins et trouvons ensemble des solutions simples et efficaces, au Canada comme en Suisse.
Parler de vos besoins